Carta de Dimisión

Carta de Dimisión

Te mostramos un modelo de Carta de dimisión.  Está disponible en una plantilla en formato Word para que puedas personalizarla a tu gusto, y también en formato PDF. Con este modelo puedes rellenar la información que necesitas y la tendrás LISTA. ¡Descarga ahora nuestra Carta Formal Para Renunciar En Una Empresa!

Ejemplos de Carta de Dimisión

Una carta de dimisión es un documento escrito que permite dar a conocer al jefe o al Departamento de Recursos Humanos, el deseo voluntario de dejar el empleo. Es un formalismo que da por terminado el contrato establecido entre empleado y empleador.

Este tipo de aviso formal, aunque no es obligatorio en algunos países, es necesario para conservar la imagen profesional que se ha tenido con el desempeño laboral. En el mismo debe incluirse la fecha en que se dejará el empleo, y aclarar si se realizará un preaviso.

El preaviso es un tiempo legalmente establecido por la Ley del Trabajo de cada país. Por lo regular, su duración mínima son 15 días, pero depende del tiempo que tenga el trabajador dentro de la empresa y la normativa vigente de la Ley.

Ejemplo 1 Carta de Dimisión

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Sr./a

Yo, “Nombres y Apellidos”, por medio de la presente le comunico mi intención de presentar la dimisión del cargo que ocupo en la empresa desde el “Fecha de Inicio del Contrato”.

Les informo que cumpliré con un preaviso de 15 días al que estoy sujeto por ley para facilitar la reorganización del departamento, siendo entonces mi último día de trabajo la fecha “Indicar fecha de finalización laboral”.

Agradeciéndoles el trato dispensado hasta el momento

Un cordial saludo,

Nombres y Apellidos

Cargo en la empresa

Lugar y fecha.

Ejemplo 2 Carta de Dimisión Irrevocable

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Sr./a

Por la presente le comunico la decisión irrevocable de presentar mi dimisión para el cargo de “Nombre del puesto” que desempeño desde “Fecha de inicio a la empresa” y ostentado hasta la fecha en su empresa por motivos profesionales.

Quiero indicarles que, estando al corriente de todas las obligaciones por ambas partes, cumplo con el plazo de avisar a la empresa con el plazo de 15 días marcado por la ley. Quedando como mi último día de prestación de servicios la fecha “Indicar fecha de retiro”.

Agradeciendo la oportunidad prestada para desempeñar mi crecimiento profesional dentro de esta empresa.

Un cordial saludo,

Nombres y Apellidos

Cargo en la empresa

Lugar y fecha

Ejemplo 3 Carta de Dimisión sin Preaviso

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Sr./a

Yo, “Nombres y Apellidos” quiero comunicarles mi intención en presentar la dimisión al cargo de “Nombre del puesto” que vengo desempeñando desde “Indicar fecha de inicio de contrato”.

Agradeciéndoles el trato dispensado hasta el momento y el crecimiento obtenido, les informo que por motivos personales me resulta imposible cumplir con el plazo de aviso de 15 días.

Por lo tanto, esta dimisión es efectiva desde la presente fecha “colocar fecha de dimisión”

Un cordial saludo,

Nombres y Apellidos

Cargo en la empresa

Lugar y fecha

Ejemplo 4 Carta de Dimisión Agradeciendo a la Empresa

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Sr./a

Un cordial saludo. Yo, “Nombres y Apellidos” por medio de la presente le comunico mi intención de presentar la dimisión del cargo que desempeño en la empresa desde “fecha de inicio del contrato”.

Quiero manifestar mi interés en cumplir con un preaviso de 15 días, siendo entonces el día “fecha final de retiro” el último día en que realizaré actividades laborales. Me gustaría aprovechar para agradecer el excelente trato que durante todo este tiempo me ha entregado, tanto los directivos como los empleados de la compañía.

Deseo expresar mi consideración y enorme gratitud por la confianza que han depositado en mí estos años. Siento que mi crecimiento profesional fue fundamental para la puesta en marcha de proyectos como “Indicar el nombre o resumen del proyecto”.

Por último, indicarles que me pongo a su entera disposición para organizar las tareas pendientes en el departamento, si así lo consideran oportuno.

Atentamente,

Nombres y Apellidos

Cargo en la empresa

Lugar y fecha.

Ejemplo 5 Carta de Dimisión Exponiendo los Motivos de la renuncia

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Sr./a

Un cordial saludo. Yo, “Nombres y Apellidos” por medio de la presente le comunico mi intención de presentar la dimisión del cargo que desempeño en la empresa desde “fecha de inicio del contrato”.

Quiero manifestar mi interés en cumplir con un preaviso de 15 días, siendo entonces el día “fecha final de retiro” el último día en que realizaré actividades laborales. Me gustaría aprovechar para agradecer el excelente trato que durante todo este tiempo me ha entregado, tanto los directivos como los empleados de la compañía.

Al mismo tiempo, quería indicarles que el motivo por el que presento mi dimisión obedece única y exclusivamente a razones personales “Indicar si es un nuevo proyecto profesional, a un cambio personal o de ciudad, etcétera”.

Deseo expresar mi consideración y enorme gratitud por la confianza que han depositado en mí estos años. Siento que mi crecimiento profesional fue fundamental para la puesta en marcha de proyectos como “Indicar el nombre o resumen del proyecto”.

Agradeciendo la oportunidad prestada.

Atentamente,

Nombres y Apellidos

Cargo en la empresa

Lugar y fecha.

Ejemplo 6 Carta de Dimisión Expresando agradecimiento e intención de prestar servicios en un futuro

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Sr./a

Un cordial saludo. Yo, “Nombres y Apellidos” escribo la presente para informarles que el próximo “Fecha de finalización del trabajo” dejaré de ocupar el cargo de “Puesto de trabajo que ocupa” que vengo desempeñando en esta empresa “Nombre de la Empresa” desde el “Fecha de inicio contractual”. Siendo comunicado con XX días de antelación la decisión de mi dimisión voluntaria.

El motivo de mi renuncia al cargo tiene que ver estrictamente con motivos profesionales. Por lo tanto, quiero aprovechar esta comunicación para agradecer la confianza depositada en mí al inicio de nuestra relación laboral y durante los XX años que he formado parte de la empresa.

Los proyectos en los que he participado y liderado han sido gratificantes y me han permitido un crecimiento profesional y personal. Por esta razón espero y deseo ofrecerles mis servicios por sí en el futuro precisarán de mis buenos oficios.

Agradeciendo la oportunidad prestada.

Atentamente,

Nombres y Apellidos

Cargo en la empresa

Lugar y fecha.

Ejemplo 7 Carta de Dimisión Expresando tus Motivos Familiares

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Sr./a

Un cordial saludo. Yo, “Nombres y Apellidos” escribo la presente para informarles de que me veo obligado/a a presentar mi renuncia del cargo de “Nombre del puesto” que he desempeñado en la empresa “Nombre de la Empresa” desde el “Fecha de Inicio del contrato”.

El motivo por el que presento mi renuncia obedece a estrictos asuntos familiares y personales que no puedo dejar de atender en este momento. Por lo mismo, además de agradecerles el trato y la confianza depositada en mi persona, durante los XX años que he participado en esta relación laboral, me gustaría ofrecer mi disponibilidad a largo plazo para incorporarme de nuevo en cuanto exista una vacante que se ajuste a mi perfil.

Agradezco enormemente la comprensión ante estas circunstancias y les ofrezco la posibilidad de realizar el acompañamiento de un nuevo candidato, así como el traspaso de información, en el plazo de 30 días a contar desde la fecha de la presente carta, tal como señala la legislación vigente.

Agradeciendo la oportunidad prestada.

Atentamente,

Nombres y Apellidos

Cargo en la empresa

Lugar y fecha.

Ejemplo 8 Carta de Dimisión por Motivos Laborales

Lugar, Fecha

Lic. “Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato”

Departamento donde trabaja

Nombre de la Empresa

Con copia a:

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimados.

Junto con saludar, me comunico con usted con la finalidad de notificarles que deseo presentar mi renuncia del cargo de “Nombre del puesto” que he desempeñado en la empresa “Nombre de la Empresa” desde el “Fecha de Inicio del contrato”.

El tiempo que he trabajado en esta empresa, he tenido grandes logros profesionales y personales, por lo que agradezco encarecidamente la confianza que depositaron en mí, y todas las oportunidades de mejora que me fueron otorgadas.

Lamentablemente, debido a que mi solicitud de aumento salarial no fue correspondida, a pesar de que incrementé la productividad de mi departamento y las ventas en XX%, me veo en la difícil situación de renunciar.

El día de hoy informo de mi dimisión, para permitir el tiempo necesario establecido en la ley para encontrar a mi sustituto, al cual me ofrezco a entrenar. El día “Indicar último día de trabajo” será mi último día como empleado de esta empresa.

Me despido deseando el mayor de los éxitos a todos.

Atentamente,

Nombres y Apellidos

Cargo en la empresa

Lugar y fecha.

Ejemplo 9 Carta de Dimisión Corta

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Nombre de la Empresa

Un cordial saludo,

Me pongo en contacto con usted con la finalidad de comunicarles que a partir del próximo día “Incluir fecha de retiro” cesaré en la prestación de mis servicios laborales a esta empresa. Actividades que iniciaron el día “Fecha de inicio de contrato” cumpliéndose XX años ininterrumpidos.

Informándoles dentro del plazo reglamentario, cumpliré 15 días de preaviso. Solicito por favor, pongan a mi disposición el finiquito pertinente y el acuse de recibo del presente escrito.

Agradeciendo el tiempo y la oportunidad prestada,

Reciban un cordial saludo.

Nombres y Apellidos

Lugar y fecha.

Ejemplo 10 Carta de Dimisión Inmediata

Lugar, Fecha

Lic. “Nombres y Apellidos del jefe Inmediato”

Departamento donde trabaja

Nombre de la Empresa

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimados.

Un cordial saludo,

Yo “Nombres y Apellidos” me dirijo a ustedes con la finalidad de comunicarles mi dimisión irrevocable y de efecto inmediato al cargo de “Indicar puesto de trabajo” que vengo desempeñando en la empresa desde el día “Fecha de inicio del contrato”.

Considerando que no realizaré los días de preaviso, comprendo que me sean descontados los aranceles correspondientes de mi liquidación. Haciendo efectiva esta renuncia a partir del presente día “indicar fecha”.

Por lo mismo, solicito que pongan a disposición mi finiquito pertinente y el acuse recibo de la presente misiva. Informándoles dentro del plazo reglamentario, cumpliré 15 días de preaviso.

Solicito por favor, pongan a mi disposición el finiquito pertinente y el acuse de recibo del presente escrito. Agradeciendo la oportunidad y el crecimiento logrado,

Reciban un cordial saludo.

Nombres y Apellidos

Lugar y fecha.

Cómo escribir una Carta de Dimisión

Cuando ya te decides a retirarte voluntariamente de un trabajo, debes dejar constancia escrita de esto. La carta de dimisión es ese instrumento que permite realizar ese cierre.

Importante: Este documento debe contener toda la información y datos necesarios. Su extensión suele ser el de una hoja tipo A4 y se debe emplear una fuente legible como Arial, Calibri o Times New Roman. En tamaño de fuente 12 y color negro.

Lo primero a colocar será la fecha de entrega de la carta, seguido con la información del destinatario. En este caso será el nombre completo del superior inmediato o del gerente de recursos humanos.

Continúa con un saludo formal como “Estimados” y sigue incluyendo tus datos de empleado. Seguido a esto, debes indicar la fecha de ingreso y los años trabajados a la fecha de la dimisión.

En el siguiente párrafo debes indicar tu exposición de motivos, es decir, que realizas un retiro voluntario. Puedes agregar las causas de tu dimisión o colocar que es por “razones personales».

Luego, debes dejar claro si vas a realizar un preaviso, indicando la fecha exacta de la finalización de tu actividad laboral. Completa el párrafo agradeciendo el tiempo y la oportunidad de esa experiencia laboral en esa empresa.

Finaliza la carta de dimisión con una frase de cierre y despedida. Incluye tus datos personales y firma.

Estructura de la Carta de Dimisión

Escribir una buena carta de dimisión conlleva crear una estructura idónea para que tenga sentido el texto. Puedes guiarte de la siguiente:

  • Fecha de entrega de la carta
  • Información del destinatario
  • Saludo formal
  • Datos del trabajador o empleado
  • Especificar la fecha de ingreso y años trabajados
  • Exposición de motivos
  • Despedida
  • Firma

Instrucción de cómo rellenar la Carta de Dimisión

La carta de dimisión puede no ser obligatoria para algunos países, pero si decides entregar una, debe estar redactada correctamente. Lo principal, es poner atención en tener una buena ortografía y sintaxis.

Además, puedes seguir la siguiente estructura para realizar tu carta de renuncia o dimisión:

  • Fecha de entrega de la carta: debes colocar lugar y la fecha de entrega de la carta, situado al margen derecho
  • Información del destinatario: en este apartado indica a qué persona y departamento va dirigida la carta. Acompaña su Nombre y Apellido con su título académico y cargo en la compañía.
  • Saludo formal: incluye un saludo formal como “Estimado/a”, o “Ante todo un saludo cordial”
  • Datos del trabajador o empleado: en esta sección debes identificarte con tu nombre y apellido, seguido del departamento en el que trabajas.
  • Especificar la fecha de ingreso y años trabajados: indica la fecha en que iniciaste tu contrato laboral y los años que has prestado servicio
  • Exposición de motivos: esta parte será el cuerpo del correo. No debe extenderse más de 3 o 4 párrafos. Señala que dejas el empleo y si así lo deseas, los motivos que te llevan a eso. Aquí debes incluir la fecha en que finalizas tus tareas o asignaciones.
  • Despedida: cierra la carta de dimisión con un agradecimiento por la oportunidad de desempeñarte en tu cargo y la experiencia obtenida. Esto permite finalizar tu trabajo en la empresa, pero mantener las puertas abiertas.
  • Firma: finaliza la carta con tu Nombre y Apellido, Documento Nacional de Identidad y firma.

Consejos para escribir la Carta de Dimisión

Antes de lanzarnos a entregar una carta de dimisión para retirarse de la empresa, hay ciertos aspectos que debemos tener en cuenta:

  • Toma tu tiempo de reflexión sobre la decisión de retirarte. No es una determinación a tomar por efectos de una discusión laboral o de forma precipitada, si tienes una oferta de otra empresa por un sueldo mayor, considera comentarlo con tu jefe.
  • Una vez tomada la decisión de dimitir, revisa los plazos de preaviso establecidos por la Ley de Trabajo en tu país. Si existe un Convenio Colectivo al que debas apegarte o una cláusula que figure en tu contrato.
  • No estás obligado a expresar los motivos por los que te retiras de la empresa. Esto es una decisión personal, lo importante es no hacer de este documento una carta donde expongas tus incomodidades. Debes ser una formalidad que te deje abiertas las puertas.
  • No es determinante, pero puedes ofrecerte para facilitar el entrenamiento del nuevo candidato, o apoyar con la transición del cargo.
  • Aprovecha para agradecer por escrito la oportunidad brindada, incluye una frase de aprecio hacia la empresa y tus superiores o compañeros. Puedes resaltar los logros que has obtenido y lo satisfecho que te retiras.
  • Es recomendable que envíes esta misiva, o la entregues personalmente unas dos semanas antes de la fecha que tengas previsto finalizar tus actividades laborales.

¿Por qué escribir una Carta de Dimisión?

La carta de dimisión es un documento legal que consolida tu finalización contractual con la empresa. Esto facilita al equipo de Recursos Humanos realizar todas las gestiones administrativas que la ausencia al cargo implica. 

Pero más allá del trámite administrativo, es una oportunidad de dejar en buen visto tu reputación laboral. Gracias a esta carta, tienes la oportunidad de dar un agradecimiento y una merecida despedida a tus superiores y a la empresa.

Realizar una carta de despedida, e incluso, un preaviso, aunque la Ley así no lo contemple, deja ver tu lado profesional. Permite mantener las conexiones laborales dentro de esa compañía y alguna posible buena referencia laboral que soliciten en otras empresas donde desees ingresar.