Carta de Renuncia en Venezuela

Carta de Renuncia en Venezuela

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Ejemplos de Carta de Renuncia en Venezuela

Una carta de renuncia en Venezuela es un documento con carácter legal que expresa el deseo de terminar la relación laboral con la empresa con la cual se trabaja. Sin esta misiva, no se pueden reclamar los derechos laborales que contempla la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT).

Este instrumento sirve para que el Departamento de Recursos Humanos formalice las gestiones administrativas que conlleva el retiro voluntario de un trabajador. Así mismo, como para que dé inicio al proceso de selección del candidato que hará de reemplazo.

En este documento debe indicarse el deseo expreso y voluntario de retirarse de la empresa, así como, los días de preaviso que cumplirá el empleado. El preaviso es un plazo establecido por Ley que varía en función de la duración del empleado dentro de la compañía.

Ejemplo 1 Carta de Renuncia en Venezuela

Nombre de la Empresa

Dirección Completa

RIF

Teléfono

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

ASUNTO: Renuncia al cargo de “Indicar cargo actual”

Estimado/a Señor/a:

Quien suscribe, “Nombres y Apellidos”, titular de la cédula de identidad número C.I: XXXXXXXXXX, me dirijo respetuosamente a usted en la ocasión de notificarle mi decisión de renunciar al puesto de “Indicar cargo actual”, cargo que ocupó en esta empresa desde hace “Indicar antigüedad en la empresa”.

He tomado esta decisión debido a motivos estrictamente personales. Deseo agradecer a esta importante empresa la confianza asignada a mi persona; y a mis compañeros la colaboración y profesionalismo demostrados durante mi permanencia en esta organización.

Para los efectos correspondientes, y según lo contemplado en la Ley Orgánica del Trabajo, el cese de mis funciones se inicia a partir del “Indicar fecha de retiro de la empresa”. En tal sentido, le agradezco su diligencia en instruir a quien corresponda para iniciar los trámites financieros relacionados con mi finiquito.

Sin otro particular, me despido cordialmente, deseándole el mayor éxito en sus funciones.

Atentamente,

“Nombres y Apellidos”

Cédula de Identidad.

Ejemplo 2 Carta de Renuncia en Venezuela Considerando hacer Preaviso

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Señor/a:

Un cordial saludo. Yo, “Nombres y Apellidos” escribo para presentar mi renuncia del cargo de “Nombre del puesto” que he desempeñado en la empresa “Nombre de la Empresa” desde el “Fecha de Inicio del contrato”.

De conformidad con el artículo 81 de la Ley de Organización de Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) vigente, manifiesto que la fecha de finalización de mi acuerdo laboral será “Indicar fecha”. Por lo tanto, se cumplirán XX días de preaviso desde la presente fecha.

El motivo por el que presento mi renuncia obedece a estrictos intereses personales. Quiero agradecerles el trato y la confianza depositada en mi persona, durante los XX años que he participado en esta relación laboral.

Atentamente,

Nombres y Apellidos

Cédula de Identidad

Lugar y fecha.

Ejemplo 3 Carta de Renuncia en Venezuela Sin Preaviso

Nombre de la Empresa

Dirección Completa

RIF

Teléfono

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Sr./a

Yo, “Nombres y Apellidos” escribo la presente para informarles por este medio que presentaré mi renuncia del cargo de “Nombre del puesto” que he desempeñado en la empresa “Nombre de la Empresa” desde la “Fecha de Inicio del contrato”.

De conformidad con el artículo 81 de la Ley de Organización de Trabajadores y Trabajadores (LOTTT) vigente, manifiesto que la fecha de finalización de mi acuerdo laboral será “Indicar fecha”.

Agradeciéndoles el trato dispensado hasta el momento y el crecimiento obtenido, les informo que por motivos personales me resulta imposible cumplir con el plazo de aviso de XX días.

Por lo tanto, esta dimisión es efectiva desde la presente fecha “colocar fecha de renuncia”

Un cordial saludo,

Nombres y Apellidos

Cargo en la empresa

Lugar y Fecha.

Ejemplo 4 Carta de Renuncia en Venezuela de Efecto Inmediato

Nombre de la Empresa

Dirección Completa

RIF

Teléfono

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

ASUNTO: Renuncia al cargo de “Indicar cargo actual”

Estimado/a Señor/a:

Yo, “Nombres y Apellidos” notifico por medio de la presente que renuncio voluntaria e irrevocablemente de conformidad con el Mediante la presente, de conformidad con el artículo 82 de la Ley de Trabajo, Obreros y Organizaciones de Trabajadores (LOTTT) vigente, expreso mi renuncia y cese inmediato en las funciones que he desempeñado hasta la fecha.

Los motivos de esta decisión corresponden a situaciones que considero que no se adecuan a mis valores y filosofía de vida. Por lo tanto, para evitar aumentar el nivel superficial de nuestra relación laboral y por mi propio bienestar personal, abandonó la idea de realizar un período de preaviso, haciendo que esta misiva sea efectiva desde la fecha en curso.

Sin más que agregar,

“Nombres y Apellidos”

Cédula de Identidad.

Ejemplo 5 Carta de Renuncia en Venezuela por Causas Personales

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Asunto: Renuncia

Estimado/a Señor/a:

Un cordial saludo. Yo, “Nombres y Apellidos” escribo la presente para informarles de que me veo obligado/a a presentar mi renuncia del cargo de “Nombre del puesto” que he desempeñado en la empresa “Nombre de la Empresa” desde el “Fecha de Inicio del contrato”.

De conformidad con el artículo 81 de la Ley de Organización de Trabajadores y Trabajadores (LOTTT) vigente, manifiesto que la fecha de finalización de mi acuerdo laboral será “Indicar fecha”. Por lo tanto, se cumplirán XX días de preaviso desde la presente fecha.

El motivo por el que presento mi renuncia obedece a estrictos asuntos familiares y personales que no puedo dejar de atender en este momento. Por lo mismo, además de agradecerles el trato y la confianza depositada en mi persona, durante los XX años que he participado en esta relación laboral, me gustaría ofrecer mi disponibilidad a largo plazo para incorporarme de nuevo en cuanto exista una vacante que se ajuste a mi perfil.

Agradezco enormemente la comprensión ante estas circunstancias y les ofrezco la posibilidad de realizar el acompañamiento de un nuevo candidato.

Atentamente,

Nombres y Apellidos

Cédula de Identidad

Lugar y fecha.

Ejemplo 6 Carta de Renuncia en Venezuela por Causas Justificadas

Nombre de la Empresa

Dirección Completa

RIF

Teléfono

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Sr./a

Yo, “Nombres y Apellidos” quiero comunicarles a ustedes mi renuncia voluntaria al cargo de “Nombre del puesto” que vengo desempeñando desde “Indicar fecha de inicio de contrato”. De acuerdo al artículo N° 82, de la ley orgánica del trabajo (LOTTT), la cual se hará efectiva a contar desde el día “Indicar Fecha”.

Agradeciéndoles el haberme permitido trabajar en su empresa. A continuación, expongo las razones y los motivos por los que deseo renunciar “Exposición de motivos”.

Por lo tanto, esta dimisión es efectiva desde la presente fecha “colocar fecha de dimisión”.

Atentamente,

Nombres y Apellidos

Cédula de Identidad

Lugar y fecha.

Ejemplo 7 Carta de Renuncia en Venezuela Sencilla

Nombre de la Empresa

Dirección Completa

RIF

Teléfono

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

ASUNTO: Renuncia al cargo de “Indicar cargo actual”

Estimado/a Señor/a:

Hago de su conocimiento que renuncio voluntaria e irrevocablemente de conformidad con el artículo 81 de la Ley de Organización de Trabajadores y Trabajadores (LOTTT) vigente, en virtud del cual he trabajado en el cargo “Indicar puesto de trabajo” que ocuparé hasta el día, “Fecha del Retiro”, en de acuerdo con la fecha de notificación especificada anteriormente.

Mi más sincera despedida y antes que nada gracias por permitirme ser parte de su empresa.

Sinceramente,

“Nombres y Apellidos”

Cédula de Identidad.

Ejemplo 8 Carta de Renuncia en Venezuela por Problemas Laborales

Nombre de la Empresa

Dirección Completa

RIF

Teléfono

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

ASUNTO: Renuncia al cargo de “Indicar cargo actual”

Estimado/a Señor/a:

Yo, “Nombres y Apellidos” notifico por medio de la presente que renuncio voluntaria e irrevocablemente al cargo “Indicar Cargo actual” de conformidad con el Mediante la presente, de conformidad con el artículo 82 de la Ley de Trabajo, Obreros y Organizaciones de Trabajadores (LOTTT) vigente, expreso mi renuncia y cese inmediato en las funciones que he desempeñado hasta la fecha.

Los motivos de esta decisión corresponden a situaciones que considero que no se adecuan a mis valores y filosofía de vida. Por lo tanto, para evitar aumentar el nivel superficial de nuestra relación laboral y por mi propio bienestar personal, abandono la idea de realizar un período de preaviso, haciendo que esta misiva sea efectiva desde la fecha en curso.

Sin más que agregar,

“Nombres y Apellidos”

Cédula de Identidad.

Ejemplo 9 Carta de Renuncia en Venezuela por Cambio de Empleo

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Señor/a:

Un cordial saludo. Yo, “Nombres y Apellidos” escribo la presente para informarles de que me veo obligado/a a presentar mi renuncia del cargo de “Nombre del puesto” que he desempeñado en la empresa “Nombre de la Empresa” desde la “Fecha de Inicio del contrato”.

De conformidad con el artículo 81 de la Ley de Organización de Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) vigente, manifiesto que la fecha de finalización de mi acuerdo laboral será “Indicar fecha”. Por lo tanto, se cumplirán XX días de preaviso desde la presente fecha.

El motivo por el que presento mi renuncia es porque aceptare la oferta de trabajo realizada por la empresa “Nombre de la Empresa”, en el cargo de “Nombre del cargo”. Por lo mismo, quiero agradecer el tiempo que he participado de la relación con esta empresa.

Durante este transcurso de XX años, he logrado las habilidades y destrezas que podré emplear en mi nuevo rumbo laboral, y eso, se los debo a la confianza y disposición que pusieron en mí. 

Agradezco enormemente la comprensión ante estas circunstancias y les ofrezco la posibilidad de realizar el acompañamiento de un nuevo candidato.

Atentamente,

Nombres y Apellidos

Cédula de Identidad

Lugar y fecha.

Ejemplo 10 Carta de Renuncia en Venezuela con Agradecimiento

Nombre de la Empresa

Dirección Completa

RIF

Teléfono

Lugar, Fecha

Lic.: “Nombres y Apellidos”

Departamento de Recursos Humanos

Estimado/a Sr./a

Yo, “Nombres y Apellidos” escribo la presente para informarles de que me veo obligado/a a presentar mi renuncia del cargo de “Nombre del puesto” que he desempeñado en la empresa “Nombre de la Empresa” desde el “Fecha de Inicio del contrato”.

De conformidad con el artículo 81 de la Ley de Organización de Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) vigente, manifiesto que la fecha de finalización de mi acuerdo laboral será “Indicar fecha”.

Quiero manifestar mi interés en cumplir con un preaviso de XX días, siendo entonces el día “fecha final de retiro” el último día en que realizaré actividades laborales. Me gustaría aprovechar para agradecer el excelente trato que durante todo este tiempo me ha entregado, tanto los directivos como los empleados de la compañía.

Por último, indicarles que me pongo a su entera disposición para organizar las tareas pendientes en el departamento, si así lo consideran oportuno.

Atentamente,

Nombres y Apellidos

Cédula de Identidad.

Cómo escribir una Carta de Renuncia en Venezuela

La carta de renuncia es esa pieza fundamental que permite completar tu ciclo laboral en una empresa. Es un documento formal, que debe mantener el estilo y tono cordial. Usualmente, su extensión es de una página A4, en fuente Arial, Times New Roman o Calibri, número 12.

Importante: Recuerda que la carta de renuncia no es el espacio para demandar o solucionar conflictos. Es un documento obligatorio que forma parte del proceso de liquidación, y que, de ser agradecido y respetuoso, puede mantener las puertas abiertas de esa empresa para un futuro.

Debe iniciarse con el lugar y fecha de la carta, recuerda que debe ser la fecha de entrega. Continúa con el nombre del destinatario, que puede ser tu jefe Inmediato, el jefe de Recursos Humanos o ambos inclusive.

Acto seguido coloca una frase de saludo formal como “Estimado/a”, e incluye tus datos de empleado. Luego, indica la fecha de tu ingreso a la empresa y los años de servicio prestados.

A continuación, deberás indicar tu deseo de retirarse voluntariamente y exponer tus motivos. Recuerda que no estás obligado a explicar tus razones, por lo que bastará indicar que es por “razones personales”

Debe dejar claro los días de preaviso que realizarás o exponer que no lo cumplirás. Señala la fecha exacta de tu último día laboral y completa el párrafo agradeciendo la oportunidad y logros de esa experiencia comercial.

Completa la carta de renuncia con una frase de despedida e incluye tus datos. Debes colocar Nombres y Apellidos, Cédula de Identidad y firmar.

Estructura de la Carta de Renuncia en Venezuela

Aunque cada día es más fácil retirarse de una empresa, sigue siendo indispensable escribir una carta de renuncia en Venezuela con una estructura lógica.

  • Lugar y Fecha
  • Información del destinatario
  • Datos personales del trabajador
  • Especificar los años de duración en el trabajo
  • Exposición de motivos
  • Despedida
  • Firma

Instrucción de cómo rellenar la Carta de Renuncia en Venezuela

Debemos explicar qué debemos poner en cada una de las partes de la carta. Y ponemos un ejemplo de ello.

  • Lugar y Fecha: en el margen superior izquierdo indica el lugar y fecha de entrega de la carta
  • Información del destinatario: en la línea debajo, coloca Nombres y Apellidos de tu jefe Inmediato o el del Licenciado de Recursos Humanos, así como el cargo dentro de la empresa.
  • Datos personales del trabajador: coloca tus datos completos, nombres y apellidos y cédula de identidad.
  • Especificar los años de duración en el trabajo: es importante incluir la fecha de inicio de tu contrato laboral, los años de servicios prestados hasta la fecha de tu retiro y la fecha de finalización de tus actividades.
  • Exposición de motivos: explica si así lo deseas, qué razones tienes para retirarte. Puede ser por un nuevo cargo dentro de otra empresa, un viaje de estudios u otro.
  • Despedida: completa la carta de renuncia con un agradecimiento por la experiencia realizada y los logros obtenidos dentro de ese tiempo.
  • Firma: debes finalizar con tu firma, nombre completo (Nombres y Apellidos) y Cédula de Identidad.

Consejos para escribir la carta

Para escribir una carta de renuncia en Venezuela hay ciertos aspectos a considerar. Entre estos, puedes tomar los siguientes consejos:

  • Tomate un tiempo para reflexionar sobre la decisión de renunciar. Los nuevos profesionales cambian de manera más frecuente de empleo, siendo para ellos algo muy fácil de realizar. Sin embargo, esto puede considerarse drástico e irresponsable para otras empresas.
  • Asesorate con el departamento de recursos Humanos, existen empresas que usan un formato propio para las renuncias
  • Verifica las cláusulas de finiquito de tu contrato laboral. Puede que existan algunas condiciones especiales que debas cumplir antes de retirarte.
  • Una vez que tengas la decisión tomada, considera mantener el respeto durante el cuerpo de la carta de renuncia, así como no olvides dedicar unas palabras de agradecimiento.
  • Recuerda que sin importar la circunstancia por la que te retires, sea esta sencilla o muy difícil, debes mantener una imagen profesional e intentar dejar las puertas abiertas para un posible retorno.

¿Debo cumplir con el preaviso en Venezuela?

El preaviso es un plazo legal que otorga el empleado a su empleador para dar finiquito de sus actividades laborales. En este periodo, la empresa o empleador dispone de un tiempo “prudencial” para conseguir un reemplazo, o para minimizar pérdidas económicas por la ausencia del trabajador.

La Ley del Trabajo LOTTT en su artículo 81 expresa que el tiempo reglamentario obedece a los siguientes plazos:

  1. Por el tiempo de 1 (un) mes de trabajo, el periodo previsto para preaviso es de 7 (siete) días hábiles.
  2. Por la duración entre 6 (seis) meses hasta 1 (un) año de trabajo, el periodo previsto para preaviso es de 15 (quince) días hábiles.
  3. Por la duración de 1 (un) año o más tiempo de trabajo, el periodo previsto para preaviso es de 30 (treinta) días hábiles.

Sin embargo, ya no es de obligatoriedad trabajar el preaviso. Esta Ley que expresaba que se descontaban del finiquito los días que el trabajador no cumpliera en su preaviso, fue derogada. Por lo tanto, la LOTT no permite descontar monto alguno al empleado.

Asimismo, la empresa se ve en la obligación de cancelar el pago correspondiente a la totalidad de los días trabajados hasta el último día que se cumplan las funciones del cargo.