Carta De Recomendación Trabajador

Carta de Recomendación Trabajador

Te mostramos el modelo de Carta de Recomendación Trabajador, que está disponible con una plantilla en formato Word para personalizar a tu gusto  y también en formato PDF. Podrás rellenar con estas plantillas con la información que necesites, así de sencillo. ¡Descarga ahora tu Carta de Recomendación Trabajador!

5 Ejemplos de Carta De Recomendación Trabajador

Carta de recomendación laboral simple es un documento entregado por los encargados, jefes o presidentes de instituciones. Estas se otorgan para asegurar los conocimientos, habilidades y experiencias previas del solicitante.

Para que esta sea tomada en consideración, necesita contener las destrezas más importantes en el campo laboral donde se solicita empleo. Si quieres interponer la carta de recomendación debes haber tenido una conducta perfecta en tu trabajo previo.

A continuación te mostramos 5 ejemplos de la carta que te has descargado en tu ordenador, tablet o móvil, te recordamos que también tienes la posibilidad de copiar y pegar desde aquí.

Ejemplo 1

CDMX, México

Servicios jurídicos Pulido, García y Ramírez

A quien le pueda interesar:

Reciba de antemano un cordial saludo. Yo, Matías Venegas, con RUC XXX, recomiendo a Patricia Arellano con RUC XXX, para que trabaje en su firma. Por más de 6 años esta abogada ha trabajado ininterrumpidamente en la firma Venegas y asociados.

Durante este lapso de tiempo la abogada ha demostrado un amplio conocimiento en las leyes mexicanas, ayudando a la victoria en múltiples casos. La convivencia entre los miembros del despacho y la abogada Patricia Arellano ha sido excelente y profesional.

Considerando su récord de victorias, escribo esta carta a su firma para que la consideren y trabaje junto a ustedes. Doy testimonio de su ética profesional y valores, asegurando que será un elemento sumamente útil para ustedes.

Agradezco profundamente el recibimiento de este escrito. Me despido de usted sin nada más a lo cual hacer referencia.

Atentamente,

Matías Venegas

XXX

Ejemplo 2

Madrid, España. 25 de Agosto de 2020

Restaurante Las Gracias

Un cordial saludo,

Yo, Humberto Herrera, dueño del restaurante Las Vegas, quiero recomendar a Camilo Rivas, con el DNI 25687435A, para el cargo de Cocinero, en su distinguido local de comida. El recomendado ha trabajado para mi negocio por más de 3 años (36 meses), en los que mi persona y nuestra clientela hemos podido comprobar su talento culinario.

Entre aquello que puedo destacar del Srto. Camilo es su dominio en los siguientes tipos de cocina (cosa por la que puedo dar testimonio):

  • Estilo de cocina oriental (recetas chinas exóticas y complejas).
  • Cocina clásica americana.
  • Cocina italiana (nivel básico).
  • Cocina francesa (nivel Gourtmet).
  • Estilo de cocina alemana.
  • Cocina con ingredientes de origen marítimo.

En estos estilos, el recomendado tiene conocimiento de diversas recetas, todas adaptadas a los gustos y necesidades de cualquier establecimiento. De igual manera, doy constancia del excelente comportamiento del Srto. Camilo en la cocina, siendo metódico, profesional, eficiente y respetuoso con sus compañeros y ayudantes.

El recomendado es una persona con mucho potencial y proactiva, por lo que le aseguro a quien pueda interesarle que este seguirá creciendo profesionalmente. Para beneficio de su distinguido equipo de cocina, agradecería su consideración al cargo mencionado.

Agradecido por su atención,

Chef

Humberto Herrera

XXXXXXXX

Ejemplo 3

Salamanca, España. 15 de Enero de 2022

TecnoShopCommerce

Saludos, estimados(as)

En la presente, quisiera dejar constancia del excelente talento de Jonás López como Vendedor, razón por la que lo recomiendo para el mismo cargo de trabajo en su negocio: TecnoEmpire. Puedo certificar gracias a los 2 años (24 meses) que trabajo el recomendado en mi negocio que es un postulante capacitado para dicho rol laboral.

Durante el tiempo en el que el Sr. Jonás trabajo para mi empresa, demostró tener una excelente presencia y un carisma para la promoción y venta excepcional. Por supuesto, es un gran conocedor de la tecnología, lo que le permite convencer a los potenciales clientes de las bondades de hasta los equipos más básicos.

En calidad de Jefe, puedo asegurar que es un gran activo para potenciar la productividad de un negocio como el suyo. Agradecería su consideración. Si deseas contar con una entrevista más profunda sobre los talentos demostrados por el recomendado, puede comunicarse conmigo.

Atentamente,

Diego Ignacio

XXXXXXXXXXX

Ejemplo 4

Lima, Peru. 23 de Marzo de 2022

Servicio Técnico Gran Slam

Con cordialidad, les dedico un saludo

En la presente carta de recomendación, quiero destacar el excelente rendimiento demostrado por la Sra. Juana Garmendia en su

  • Rol laboral como Técnica de Móviles Inteligentes, ejercido por más de año y medio (18 meses) en la empresa: TecnoMóvil.

La Sra. Garmedia es una profesional con mucho conocimiento en la rama de la tecnología móvil y cuyas ganas de seguir aprendiendo han impulsado su crecimiento desde que comenzó a trabajar con nosotros. Actualmente, es capaz de analizar y reparar equipos de las marcas: Xiaomi, Samsung, Alcatel, iPhone, Huawei y Nokia, en sus versiones más modernas hasta aquellas con más de una década de antigüedad.

Debo resaltar que es una persona muy capaz y responsable, tomando encargos con altos grados de dificultad y completándolos dentro del tiempo previsto. Por esta razón, agradecería se le considerará como miembro de su equipo de técnicos a largo plazo.

Anexaré mis datos de contacto, como le corresponde a esta referencia laboral. Sin mucho más que agregar, me despido.

Atentamente,

Jonathan Liverstock

XXXXXXXXXXXX

Ejemplo 5

Buenos Aires, Argentina. 12 de Noviembre de 2022

R&A S.A

Saludos a los interesados,

Yo, Roberto Aquinante, portador del DNI 54986235R, quisiera recomendar para el puesto de Secretaria a la Sra. Claudia Augusta, con el DNI 54783269A, tomando en cuenta el tiempo y excelente servicio que le brindó a nuestra empresa: JopaWhash S.A, durante 9 años.

Puedo certificar que la recomendada posee un historial intachable de puntualidad y disciplina, además de una dedicación completa a sus responsabilidades. Gracias a su esfuerzo, la organización de los trabajos y tareas pendientes ha podido ser llevada sin inconvenientes en la última década, demostrando su compromiso con el trabajo.

Asimismo, la Sra. Augusta ha demostrado la capacidad de trabajar bajo presión y ocupar diversos roles secundarios, como

  • Oficinista
  • Administradora de archivos
  • Contadora
  • Tesorera

Sumado a sus talentos y su amplia experiencia trabajando en la recepción y en la asistencia dentro de las oficinas, goza de una ética y presencia muy admirables. También ha demostrado ser amable, respetuosa y justa con sus allegados.

Por todo lo ya mencionado, consideramos que sería un activo muy valioso en su compañía. Junto al agradecimiento por su atención y consideración, les anexo los medios para establecer contacto en el futuro.

Sin más que decir,

Senior Bustamante

XXXXXXXXXXXX

Cómo escribir la carta de recomendación para un buen trabajador

¿Cómo hacer una carta de recomendación para un trabajador? La mejor forma de empezar es con un lenguaje muy profesional. Esto facilitará la comunicación con el destinatario desconocido y ayudará a resaltar mejor las cualidades y aptitudes del recomendado.

En este tipo de carta, no es necesario que te extiendas demasiado, ya que el mayor peso lo tienen dos cosas: los años trabajados contigo y las competencias corroboradas. Debes definir de forma completa lo que el recomendado fue capaz de hacer durante el tiempo que presto servicio a tu cargo.

Generalmente, no hace falta que hables sobre su calidad como persona. En una carta de recomendación laboral se valora mucho el perfil profesional. Sin embargo, no está de más que definas brevemente su aptitud hacia otros, responsabilidad y compromiso.

Recuerda que debes ser imparcial y sincero. Estás recomendado a una persona a un puesto de trabajo, por lo que debes tener certeza de que está al nivel de tu referencia y que cumplirá las expectativas.

Estructura de la carta

  • Día de la entrega de la carta.
  • Información del destinatario.
  • Datos del remitente.
  • Identificación del recomendado.
  • Empresa donde trabajó previamente el postulante.
  • Campos de fortaleza del solicitante.
  • Agradecimiento y despedida.
  • Datos de identificación del remitente y firma.

Guía/Instrucción de como rellenar la carta de recomendación de trabajador

Para lograr un desarrollo correcto de la carta, debes seguir la estructura anterior y redactar cada apartado de la siguiente manera:

  • Día de la entrega e información del destinatario: lo primero que debes hacer es escribir la fecha y el lugar de cuando redactas la misiva. Primero debe ir el lugar (Ciudad, País) y luego la fecha. También, la persona o empresa a quien se le entregará.
  • Datos del remitente: lo más formal es presentarse en la introducción, sea con tu cargo, RUC o DNI. Sin embargo, hay quienes optan por ir al grano y dejar el nombre y los datos para después de la despedida.
  • Identificación del recomendado: escribe el nombre completo del recomendado y su DNI, para mayor formalidad. Es aconsejable que señales que tipo de cargo tuvo antes de irse de tu empresa.
  • Empresa donde trabajó previamente el postulante: seguido de la respectiva mención del recomendado, debes presentar su anterior lugar de trabajo: tu empresa.
  • Campos de fortaleza del solicitante: en el cuerpo de la carta, toca desarrollar las aptitudes que el recomendado posee. No olvides aclarar que tú certificas que posee esas habilidades, basado en tu experiencia trabajando con él.
  • Agradecimiento y despedida: una vez acabes de listar todas sus competencias, dedica un agradecimiento por la atención recibida y por la consideración del recomendado. Recuerda mencionar que dejarás tus medios de contacto luego de la despedida.
  • Datos de identificación del remitente y firma: finaliza tu carta dejando los números o correos elegidos para completar la referencia laboral, y firma al final.

Programas necesarios para rellenar la carta

Debes asegurarte de que la redacción de la carta sea lo más profesional posible, por lo que elegir los programas de texto correctos es una prioridad. Por suerte, los mejores para esto también son los más fáciles de usar.

  • Microsoft Word: una herramienta sencilla e intuitiva, con la que podrás crear documentos y cartas de todo tipo.
  • LibreOffice: la herramienta usada para redactar en los sistemas Linux y Mac. Igual de intuitiva que la principal opción de Microsoft.
  • Google Docs: una plataforma virtual que te permitirá escribir online y offline, para guardar o compartir tus progresos.

Preguntas Frecuentes

¿Para qué clase de cargos es conveniente realizar una carta de recomendación de trabajador?

Las cartas de recomendación sirven para casi cualquier trabajo. Son añadidos excepcionales al peso del propio currículo, ya que es un certificado de la calidad del trabajador en el cargo respectivo. Esto es mucho mejor si viene de una empresa grande, teniendo mayores posibilidades de admisión.
Por supuesto, también cuenta como un certificado de confianza para trabajos que requieran tanto profesionalismo como integridad y alta moral. Por ejemplo, en los roles laborales de Vigilante Nocturno o Trabajador Doméstico.

¿Es mejor descargar la carta laboral o hacer una propia?

Te hemos dejado plantillas/ejemplos para que puedas descargar estas cartas y rellenarlas según lo necesites. Sin embargo, en el caso que busques algo más personalizado, puedes revisar nuestra guía de redacción.
Tanto escribir tu propia carta como usar una plantilla existente son opciones válidas.

¿Si el trabajador no me parece adecuado, debo decirlo en la carta?

Si el trabajador no te parece adecuado para el cargo, estás en todo tu derecho de no hacer la carta. Debes ponerte en los zapatos del destinatario y considerar si un trabajador poco competente es lo mejor para la productividad.
Por otro lado, si consideras que es una persona sin demasiada experiencia, pero con potencial de mejorar, es recomendable que redactes un perfil profesional simple. Y, enfatices que el destinatario se comunique contigo, para una charla más personal y completa.

¿Qué se valora más en una carta de recomendación laboral ejecutiva?

El cargo de Ejecutivo requiere bastante experiencia y aptitudes para llevarse a cabo. Entre estas, cosas como liderazgo, disciplina, conocimiento en el nicho donde se trabaje, administración, una excelente presencia y un carisma notable. Esas son las cosas que más se valoran a nivel del trabajador.
De igual manera, es conveniente destacar el desarrollo y productividad del departamento en el que este estuvo a cargo. Estos resultados ayudarán a solidificar su admisión.

¿Debo resaltar sus aptitudes personales tanto como su perfil profesional?

Es preferible que se mantenga en lo sencillo, ya que no es una referencia personal. Ciertamente, se valora el comportamiento del individuo en el trabajo, pero el mayor interés es corroborar que este está capacitado para el cargo solicitado.
Una buena carta de recomendación de trabajador debe destacar las destrezas del individuo, siendo su aptitud personal parte de su propio perfil profesional.

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