¿Qué es una excedencia?

Las excedencias son solicitadas por los trabajadores a la empresa donde se encuentran. Esto con la finalidad de lograr que esta les brinde un período en el cual sea suspendido el contrato de trabajo.

Durante este lapso de tiempo, el trabajador no asistirá  realizar su labor dentro de la empresa, y tiene la desventaja de no recibir su salario. Por lo que la empresa tampoco realizará el abono de su suelto o cotizaciones.

Estas solo pueden ser solicitadas si el trabajador tiene más de un año laborando en la empresa. Las excedencias pueden durar un lapsomínimo de 4 meses y un máximo de 5 años.

Por otro lado, es importante saber que si vas a solicitar una excedencia y no es tu primera vez, deberás esperar mínimo 4 años desde la última.

Ejemplo de carta para solicitar excedencia

Antes de todo, debes saber que no hay un modelo oficial de carta de excedencia. No obstante, lo más recomendable es solicitarla por medio de una carta y con algunos datos específicos.

A continuación, te dejaremos un ejemplo de una carta para solicitar excedencia, con la finalidad de que puedas colocar tus datos.

¿Qué datos tiene una carta para solicitar excedencia?

Debido a que no existe realmente un modelo único para solicitar una excedencia, esta es fácil de editar para poder adaptarla a nuestra situación.

No obstante es necesario que tenga algunos datos específicos, para que pueda tener un margen que valore la empresa y contribuya con su organización.

Entonces, los datos que debe tener esta carta para solicitar excedencia son los siguientes:

• Fecha de entrega de la carta.
• Datos de identificación correspondientes a la empresa.
• Datos para identificar al empleado.
• Fecha de inicio del contrato del trabajador.
• Antigüedad del trabajador en la empresa.
• Cargo, tareas o posición que asume el trabajador en la empresa.
• Fecha de comienzo y final de la excedencia.
• Fecha de reincorporación a la empresa del empleado.
• Convenio al que se encuentra acogido el empleado.
• Cifra de días de vacaciones pendientes.
• Cifra de pagos extra.
• Firma del empleado.
• Firma de la empresa.
• Nombre del empleado.

Es importante recordar que estos datos se pueden editar, puedes colocar otros datos que consideres importantes.  

Carta para solicitar excedencia y sus características

Para hacer que la redacción de tu carta esté correcta, lo que debes hacer es asegurarte de que esta posea las siguientes características:

• Tiene el lenguaje correcto: Estas cartas se caracterizan por ser muy formales, ya que te estás dirigiendo a tu superior dentro de la empresa en la cual te encuentras trabajando.
• Posee todos los datos correspondientes a la solicitud: No deben faltar los datos mencionados anteriormente. De lo contrario, no estará la información completa para poder aceptar o denegar la solicitud.
• No necesita un motivo: Este tipo de carta, no tiene un motivo específico para redactarse, ya que con solo con cumplir los requisitos dentro de la empresa será suficiente.
• Es concisa y directa: No necesitas escribir tres páginas para poder solicitar tu excedencia, con que coloques los datos y la información de tu solicitud será suficiente.

Motivos para redactar una carta para solicitar carta de excedencia

Existen distintas razones por las cuales puedes redactar una carta y solicitar una excedencia, ya que no todas las cartas solicitan el mismo permiso. Algunos motivos para escribir esta carta son los siguientes:

• Necesitas optar por un empleo en otra empresa de manera temporal.
• Requieres estar con tus hijos o un familiar para cuidarlos.
• Quieres abrir un negocio o un proyecto propio.
• Vas a laborar en un puesto público.

Requisitos para poder entregar una carta para solicitar excedencia

Aunque las cartas para solicitar una excedencia no deben tener un motivo escrito, si es necesario que el trabajador cumpla con dos requisitos básicos para poder solicitarla. De lo contrario, la respuesta será un “No” rotundo.

Estos requisitos son los siguientes:

• El trabajador solicitante deberá tener como mínimo un año laborando dentro de la empresa.
• Deben haber transcurrido 4 años desde que finalizó la última solicitud de excedencia. (Claramente, esto no aplica si no has solicitado una excedencia antes).

Si has llegado hasta aquí, puedes sentirte seguro de solicitar este beneficio o derecho. Después de todo, tendrás a tu disposición todo lo necesario para realizar tu solicitud. Ya puedes escribir tu carta para solicitar excedencia sin problemas y aprovechar ese tiempo para lo que necesites.

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